Кадровый аудит от ФАБРИКА это:

  1. полная проверка всей имеющейся кадровой документации на предприятии на правильность ее оформления в соответствии с действующим законодательством РФ.
  2. частичная проверка кадровой документации на предприятии.
  3. создание нормативной базы по кадровому делопроизводству.
  4. постановка работы кадровой службы с «0» и др.

Цели кадрового аудита

  1. Выявление имеющихся недостатков в ведении кадрового делопроизводства.
  2. Уменьшение рисков, связанных с нарушением действующего законодательства и привлечением к различным видам юридической ответственности.
  3. Предотвращение возникновения конфликтных ситуаций.

Что дает кадровый аудит? Почему он необходим любому развивающемуся бизнесу?

  1. Успешное прохождение проверок Инспекции по Труду.
  2. Обеспечение законности Ваших кадровых решений с юридической точки зрения.
  3. Сокращение материальных и трудовых затрат компании.
  4. Минимизацию кадровых документов.
  5. Защиту руководителей от прецедентов административных, материальных и уголовных санкций, налагаемых инспекцией по Труду, судом.

Результат кадрового аудита

По окончании проведения кадрового аудита мы выдаем практические рекомендации по их устранению и улучшения ведения кадрового делопроизводства.

Конфиденциальность

Сведения, полученные в результате кадрового аудита, носят конфиденциальный характер и не подлежат разглашению проверяющей организацией.

Какова процедура и цена полного кадрового аудита?

Процедура, сроки и цена полного кадрового аудита определяются с учетом объема работ (количество работников, объем локальных актов, период, за который проводится анализ документации).

Для заказа услуги или получения дополнительной информации достаточно позвонить по телефону  + 7 (495) 133-98-06  и сообщить нам основные требования.

Также Вы можете отправить заявку по почте start@fg-r.ru или заполнить форму он-лайн.